Manche Dinge fallen erst wirklich auf, wenn man sie am eigenen Leibe erfährt.
die neuen Gehaltsabrechnungen dieses Jahr sind ja wirklich sehr übersichtlich:

Grundgehalt
Geldwerter Vorteil
Provision

so weit, so übersichtlich. Und jetzt:

Gesamtbrutto
Steuerbrutto, laufende Bezüge
Steuerbrutto, sonstige Bezüge
Brutto-Märzklausel Krankenversicherung
Lohnsteuer aus monatlichen Bezügen
Lohnsteuer aus sonstigen Bezügen
Solidaritätszuschlag
Krankenversicherungszuschlag
Krankenversicherung (voller Beitrag)
Krankenversicherung Zusatzbeitrag Arbeitnehmer
Rentenversicherung (voller Beitrag)
Krankenversicherung Märzklausel (allgemeiner Beitrag)
Pflegeversicherung (voller Beitrag)
Pflegeversicherung Märzklausel (voller Beitrag)
Rentenversicherungsbrutto
Brutto-Märzklausel Rentenversicherung
Rentenversicherung Märzklausel (voller Beitrag)
Arbeitslosenversicherung (voller Beitrag)
Arbeitslosenversicherung Märzklausel (voller Beitrag)
Gesetzliches Netto

wenn ich noch darüber nachdenke, dass zu jedem dieser Posten der Arbeitgeber auch noch seinen Anteil abführen muss und diese Buchungssätze für jeden der über 1.000 Mitarbeiter bei uns erfolgen (natürlich unter Berücksichtigung von Lohnsteuerklasse, Listenpreisen des Dienstwagens und Entfernung zum Wohnort, Kinderzahl, Religion, Krankenkasse usw.), dann glaube ich, dass die Bedeutung der Bürokratie unter- und die von Personalkosten überschätzt wird.